最近，北京、重庆、上海、浙江、河南等多省市陆续启动人口与计划生育条例修订，调整了与生育相关的假期。
其中，不少地区将原本30天的生育假延长至60天，这意味着连同法定98天产假一起，孕产期女性将可享受158天的假期。这一假期更长者，如重庆和青海，则分别可以达到178、188天，在陕西，女性生育三孩后可以享受总计350天的假期。
另外，此前没有育儿假的多个地区亦相继提出拟增设育儿假；江西还将男性的护理假从15天增加至30天。
一时之间相关话题冲上热搜，不过争议也随之而至。
支持者认为，延长生育假有利于女性产后恢复，及对孩子的照顾和养育，是对女性和家庭的积极支持，可以一定程度上提升育龄女性的生育意愿；男性假期的增加，亦让父亲有更多时间直接参与育儿。
质疑者则提出，女性生育假延长将对其职业发展带来不良影响，对企业来说也将导致用人成本高企，超长生育假如何真正落地仍然存疑，受益群体也可能十分有限。
生育意愿下降背后，是女性付出的种种代价
最近热播的电视剧《爱很美味》中，疫情后第一天复工，李纯饰演的银行IT职员刘净就接到了裁员通知，理由是“因为其他人都结了婚需要养家糊口，更何况你将来结了婚又要怀孕又要休产假，领导肯定觉得麻烦”。
