阿里巴巴集团正在走向价值观崩溃的边缘。

教师出身的马云，很喜欢传道授业。在公开场合，他可能是中国互联网公司中，最喜欢演讲的创始人。为了传承他的商业精神，他还拉着柳传志等人，创办湖畔大学。

在公司治理上，马云为阿里巴巴集团引入了一套完整的价值观考核体系。

在马云看来，精神是可以永存的。要想实现阿里巴巴百年企业的宏大目标，马云希望用一套价值观理念，来把数万员工绑在一根绳上。

可事与愿违，阿里巴巴集团的价值观正在走向崩溃。

一个阿里女员工被上司强奸了。在女员工频频上诉之下，阿里的中层领导竟然形成了包庇联盟。这些中层领导截断了受害女员工的上诉之路，在万般无奈之下，被迫跑到阿里食堂发传单维权。